Berufsausbildungsvertrag

Berufsausbildung

Eintragung in die Lehrlingsrolle Formulare

Muster für einen Berufsausbildungsvertrag ab 01. September 2020.

Entsprechend BBiG § 4 hat der Ausbildungsbetrieb unverzüglich nach Abschluss des Berufsausbildungsvertrages, spätestens vor Beginn der Berufsausbildung den Vertrag schriftlich niederzulegen. Die Formulare der Berufsausbildungsverträge sind bei der Elektro-Innung Berlin erhältlich. Es besteht aber auch z. T. die Möglichkeit, den digitalen Ausbildungsvertrag aus dem Internet https://www.hwk-berlin.de/ausbildung/ausbildungsvertrag/ auszufüllen.

Ärztliche Erstuntersuchung

Bei Auszubildenden, sofern sie noch nicht 18 Jahre alt sind, ist eine ärztliche Erstuntersuchung gemäß § 32 Jugendarbeitsschutzgesetz erforderlich. Diese Bescheinigung ist dem Arbeitgeber vorzulegen, eine Kopie ist dem Berufsausbildungsvertrag beizufügen.

Mindestangaben im Berufsausbildungsvertrag

Im Berufsausbildungsvertrag sind die wichtigsten Bedingungen und Inhalte der Ausbildung geregelt. Die Elektro-Innung Berlin berät und informiert gern über alle Fragen, die mit dem Berufsausbildungsvertrag zusammenhängen.

Empfehlung: Lehrbeginn immer am 1. September des Jahres

Probezeit

Die Probezeit ist fester Bestandteil der Ausbildungszeit. In dieser Zeit haben der Arbeitgeber und der Lehrling die Möglichkeit, sich Sicherheit darüber zu verschaffen, ob ihre Wahl die richtige war. Die Dauer der Probezeit beträgt mindestens 1 Monat, höchstens 4 Monate. Das Berufsausbildungsverhältnis kann während der Probezeit beidseitig ohne Angaben von Gründen schriftlich gekündigt werden.

Siehe auch: Tarifvertrag für Auszubildende in den Elektrohandwerkender Länder Berlin und Brandenburg

Ausbildungsvergütung

Der Ausbildende hat dem Auszubildenden eine angemessene Vergütung zu gewähren. Soweit Vergütungen tariflich geregelt und vereinbart oder anwendbar sind, gelten die tariflichen Sätze.

Siehe auch: Tarifvertrag für Auszubildende in den Elektrohandwerkender Länder Berlin und Brandenburg

Arbeitszeit

Die Dauer der täglichen Arbeitszeit beträgt für jugendliche Auszubildende (unter 18 Jahre) 8 Stunden und nicht mehr als 40 Stunden wöchentlich.

Urlaub

Stichtag für das Alter ist jeweils der 1. Januar des Jahres.

Siehe auch: Tarifvertrag für Auszubildende in den Elektrohandwerkender Länder Berlin und Brandenburg

Sie möchten Mitglied werden? Schreiben Sie uns: mail(at)eh-bb.de oder rufen Sie uns an: 030/8595580